Posttagmeze de la 30a de oktobro, la "2020 · Dialogo kun Ĉefoficisto" Socia por Novaj Oficistoj okazis en Hape Ĉinio, kun Peter Handstein, la Fondinto kaj Ĉefoficisto de Hape-Grupo, farante inspiran paroladon kaj partoprenante profundajn interŝanĝojn kun la novaj dungitoj surloke dum li bonvenigis la novajn alvenantojn.
Petro dividis kun la novaj dungitoj sian propran entreprenan vojaĝon dum la duhora kunveno, inspirante ilin per juda alegorio; "Oni povas scii la kvanton de semoj, kiujn havas pomo per tranĉo, sed oni neniam povas akiri la precizan nombron da pomoj, kiujn semo povas reprodukti - neniu se en senfrukta lando, sed multe se en fekunda lando kun abunda sunlumo kaj pluvo ..." La novaj dungitoj similas al semoj kun senfinaj ebloj, kun Hape aganta kiel la fekunda tero, nutrante la semojn per kvalita medio kaj havigante al ili diversajn eblojn.
Ĉe la socia, la novaj dungitoj prezentis sin, kun iuj ofertante unikajn kaj interesajn ideojn al la grupo. Multaj eĉ konfesis, ke ilia decido aliĝi al Hape estis informita de la markobildo de Hape kiel kvalita eduka ludila marko. Aliaj malkaŝis, ke ili estas lojalaj ŝatantoj de Hape-ludiloj, fervoraj lerni pli pri la delikata metiisteco de la marko, ĝia kulturo, filozofio kaj pli. Unu nova dungito esprimis sian grandan intereson pri la estontaj planoj kaj strategioj de Hape. Kompense, Petro diris, ke Hape ĉiam turnos sin al internaciaj anguloj kaj direktoj. Fronte al ĉiamŝanĝiĝanta merkata ĉirkaŭaĵo, anstataŭ stagni kaj ripozi sur siaj laŭroj, Hape aktive sekvos merkatajn tendencojn, farante ĝustigojn laŭe por atingi pli grandan komunikadon kaj konscion de konsumantoj tra la mondo.
Petro dume ne povis ne pensi pri siaj partneroj, kiuj estis kun li ekde la genezo de Hape. Li menciis, ke la proporcio de dungitoj, kiuj laboris en la grupo dum pli ol 10 jaroj, atingas 25%, multe pli alte ol en multaj aliaj kompanioj en la industrio. Hape estas granda, varma familio, kiu bonŝancas bonvenigi siajn novajn dungitojn ĉiujare, kaj ĝi respektas ĉiun membron de la familio Hape laŭvice. Laŭ la perspektivo de Petro, malnovaj dungitoj estas la spino de Hape kaj la novaj dungitoj estas la freŝa sango. Oni ne povas travivi sen spino, sed mankas vigleco sen freŝa sango - kio estas vera por persono kaj ankaŭ vera por kompanio. Fakte la scivolemo kaj pasio de niaj novaj dungitoj kuraĝigas nin plu moviĝi kaj pliboniĝi. Cetere novaj dungitoj lernas de niaj karaj malnovaj, atingante sciojn kaj spertojn, kiuj siavice inspiras la veteranojn malkovri novajn ideojn kaj metodojn.
Hape Holding AG
Hape, ("hah-pay"), estas ĉefo en projektado kaj fabrikado de lignaj ludiloj de alta kvalito por beboj kaj infanoj faritaj el daŭrigeblaj materialoj. La ekologia kompanio formita en 1986 de Fondinto kaj Ĉefoficisto Peter Handstein en Germanio.
Hape produktas la plej altajn normojn de kvalito per rigoraj kontrolsistemoj kaj mondklasa produktejo. Hape-markoj vendiĝas per specialaj podetalaj komercoj, ludiloj, muzeaj donacaj butikoj, lernejaj provizoj kaj elektitaj katalogaj kaj interretaj kontoj en pli ol 60 landoj.
Hape gajnis multajn premiojn de prestiĝaj sendependaj ludaj testaj grupoj pri ludila projektado, kvalito kaj sekureco. Trovu nin ankaŭ ĉe Weibo (http://weibo.com/hapetoys) aŭ "ŝatu" nin ĉe facebook (http://www.facebook.com/hapetoys)
Por pliaj informoj
Kompania PR
Telefono: +86 574 8681 9176
Fakso: +86 574 8688 9770
Retpoŝto: PR@happy-puzzle.com
Petro diris, ke Hape ĉiam tre emfazas talenton, kaj ĉi-jare serio de talentaj trejnaj programoj estis realigitaj por konstrui larĝan platformon por elstaraj talentoj plifortigi ilian multflankan disvolviĝon. Por fermi la socian aferon, Peter citis Einstein, la mondfaman scienciston, dirante "Mi scias, ke mi ne scias", kuraĝigante ĉiujn ĉeestantojn resti humilaj, daŭre lerni kaj labori manon en mano por liveri kvalitajn Hape-ludilojn al ĉiu angulo. de la mondo kaj alportu feliĉon al ĉiu infano ĉirkaŭ la mondo.
La societo estis bonega okazo por Petro kaj la novaj dungitoj ĝui senintencajn interŝanĝojn kaj lerni pli pri unu la alian, kaj ĝi ne nur plibonigis la konscion de la novaj dungitoj pri la kulturo, filozofio kaj disvolva direkto de la kompanio, sed ĝi ankaŭ pelis la efektivigo de la talenta trejna programo. Finfine, Hape strebas krei bonan medion por ĉiuj ĝiaj dungitoj, helpante ilin realigi siajn revojn kaj, siavice, helpi antaŭenigi la longdaŭran disvolviĝon kaj sukceson de Hape.
Afiŝotempo: 21-jul-2121